Складання резюме (CV): блоки

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (2 оценок, среднее: 3,00 из 5)
Loading...

Curriculum VitaeЯк вже говорилося раніше, під складанням резюме (Curriculum Vitae – CV, як пишуть за кордоном) мається на увазі не тільки створення списку всіх своїх професійних можливостей, але і подача інформації в чіткій структурі, властивій всім документам. А резюме – це документ, і тому відноситься до його написання слід з усією відповідальністю.

1. Шапка

Як і у випадку будь-яких фірмових бланків, розповідь має починатися з повного імені того, про кого далі піде мова, а також контактної інформації.

Перераховувати дітей, вказувати національність, сімейний статус, повну адресу проживання, додавати фото – не потрібно, якщо це не зазначено в вакансії самим айчаром. 0бов’язковим є тільки найнеобхідніше – П.І.Б., номер телефону, місто проживання, дата народження (місяць краще писати літерами), ел. пошта, скайп, сайт.
Ви повинні чітко розуміти, що мета резюме – зарекомендувати себе як перспективного фахівця, а не описати свій соціальний статус.

2. Мета або коротка анотація

Даний пункт дозволяє в двох словах описати свої професійні амбіції або досягнення. Вибір же залежить від конкретної ситуації і особистих вподобань.

Якщо говорити про анотацію, то її завданням є підбиття підсумку, який виноситься на початок трудової біографії. Звучати це може так: “Директор з інформаційних технологій з десятирічним досвідом розробки веб-додатків, мобільних і хмарних програм. Створив команду з нуля і вивів компанію в трійку лідерів на національному ринку послуг.”

При цьому ніяких підзаголовків писати не потрібно, а сам текст можна виділити жирним шрифтом. По суті цих пару рядків повністю описують трудовий досвід і рівень реалізації. Все, що буде зазначено в резюме нижче, дасть вже більш детальну розшифровку ваших навичок.

Щодо мети, то, що саме вказувати в даному пункті, залежить не тільки від професійних прагнень, а й від самої специфіки роботи. Наприклад, якщо мова йде про виведення на ринок важливого продукту, здатного полегшити життя людей, або навіть врятувати їх, то цілком розумним буде вказати як мету саме допомогу компанії в реалізації даного завдання з позицій можливостей даної посади.

Якщо ж вам в принципі байдуже де і ким працювати, то досить лаконічно вказати назву посади, на яку ви претендуєте. У разі набору співробітників за різними напрямками, це як мінімум спростить завдання кадрового менеджера в сортуванні резюме, що надійшли, а для вас стане приємним бонусом в очах айчара.

3. Навички

Той самий блок резюме, який в першу чергу цікавить кадрового менеджера. Тому продумайте його найбільш детально, а головне з позицій очікувань роботодавця. Тобто практично вам необхідно описати ті вміння, які ви можете використовувати ледь не з закритими очима, але при цьому вони повинні бути необхідні на тому робочому місці, на яке ви претендуєте.

Починати перерахування потрібно, звичайно ж, з найосновніших навичок, особливо тих, хто вказані як необхідні вимоги до знань в описі вакансії. І тільки потім перерахувати все, що може істотно поліпшити виконання вами своїх обов’язків.

Якщо інформації багато, подайте її структуровано, речення починайте з ключових навичок, закінчуючи додатковими. Не забудьте вказати і свій рівень в роботі з різними комп’ютерними програмами, офісною технікою, інтернетом.

У разі заповнення анкети роботодавця, ви можете зіткнутися з графами “знання” і “вміння”. Це не те саме, що й навички в резюме. Уміння – те, що ви робили можливо всього лише один єдиний раз, і по суті не є у цьому питанні фахівцем. Знання ж припускають лише теоретичну обізнаність у питанні. Не варто змішувати ці поняття, щоб не потрапити в незручну ситуацію при проходженні практики.

4. Досвід роботи

Відразу варто сказати, що неврахований в трудовому стажі досвід роботи в резюме також варто вказувати. Це стосується і нібито не маючих ніякого досвіду студентів, які проходили практику і виконували ряд робочих функцій по своїй спеціальності, про що обов’язково варто написати в резюме.

Що вказувати:

  • дата початку роботи – дата припинення,
  • повна назва компанії (можна додати сферу діяльності, якщо вона не зрозуміла з назви),
  • назва займаної посади,
  • рівень відповідальності і повноважень,
  • кількість підлеглих, якщо такі були,
  • перелік виконуваних функцій, з короткою розшифровкою при необхідності,
  • професійні досягнення.

Само собою, далеко не у кожного буде що написати в настільки розширеному варіанті. Це не страшно, тому що маса існуючих робочих місць в принципі не передбачає будь-яких особливих професійних якостей у співробітника, крім елементарних відповідальності і порядності.

5. Освіта

Наявність освіти сама по собі вже показник того, що людина здатна на самоорганізацію і навчання. Гірше йдуть справи, коли освіта не має ні найменшого відношення до досвіду роботи, вакансії що зацікавила, або взагалі незакінчена.

Але як би там не було, принцип заповнення простий – від останнього до першого, а краще від відповідаючого бажаній посаді до другорядного. При чому тренінги, курси, семінари, онлайн-марафони, за результатами проходження яких ви маєте свідоцтва, також включайте в блок освіти на рівні вузів і технікумів. Більшості сучасних професій сьогодні тільки так і навчаються, не кажучи про те, що багато компаній навіть влаштовують іспити і сертифікації для своїх користувачів (наприклад, контекстна реклама).

6. Особисті якості

Чи включати даний блок в своє резюме вирішувати тільки вам. Але в разі його використання запам’ятайте – важливий баланс між правдивістю і перебільшенням, а також корисністю рис характеру. Ні в якому разі не робіть помилку 90% претендентів, які вказують в цьому пункті стандартний список якостей, які можуть бути не тільки зайвими у вашому випадку, але ще й не вірно витлумаченими.

Наприклад, ви подаєте резюме на вакансію «касир». Така якість як “вміння відстоювати свою думку” зіграє не на вашу користь. Адже в дійсності на це місце потрібен той, хто любить монотонну роботу, уважний і не конфліктний.

Такі моменти як любов до спорту, подорожей та інші інтереси, що передбачають потребу відпрошуватися з роботи для поїздок, нездатність залишитися на зайві пів годинки в разі необхідності – також знизять шанси зайняти цікавляче вас місце.

Так що, якщо виникають складнощі з описом пункту «особисті якості», краще взагалі його опустити.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (2 оценок, среднее: 3,00 из 5)
Loading...
Які  реалії навчального року 2020/ 2021 в Польщі  в умовах пандемії COVID – 19 і чи варто вступати до Польщі в 2021 році ?
Навчальний процес в Польщі
Які реалії навчального року 2020/ 2021 в Польщі в умовах пандемії COVID – 19 і чи варто вступати до Польщі в 2021 році ?
ЗНО 2020 не відміняється – нові правила та умови проведення тестування
ЗНО
ЗНО 2020 не відміняється – нові правила та умови проведення тестування
Евакуація в Польщу: що потрібно знати, корисні посилання
Варто знати
Евакуація в Польщу: що потрібно знати, корисні посилання
Популярні професії
Популярні
Популярні професії
Робота для студента в Польщі – особливості працевлаштування
Варто знати
Робота для студента в Польщі – особливості працевлаштування
12 причин обрати програму  “Польсько-українські студії” на факультеті міжнародних відносин Ягеллонського університету
Новини
12 причин обрати програму “Польсько-українські студії” на факультеті міжнародних відносин Ягеллонського університету
Програма «Go4Poland. Вибери Польщу» – чудовий старт для кар’єри
Варто знати
Програма «Go4Poland. Вибери Польщу» – чудовий старт для кар’єри
Вартість навчання в Польщі
Новини
Вартість навчання в Польщі
Іноземні стипендії у Європі: хто може навчатися безкоштовно?
Навчання за кордоном
Іноземні стипендії у Європі: хто може навчатися безкоштовно?
Перетин кордону України чоловікам віком від 18 до 60 років – нові зміни після 19.03.2022
Варто знати
Перетин кордону України чоловікам віком від 18 до 60 років – нові зміни після 19.03.2022
Хто має право на пільговий вступ 2020 – пояснення МОН України
Новини
Хто має право на пільговий вступ 2020 – пояснення МОН України
Дякуємо, Польща: спеціальні пропозиції для українців при вступі в польські університети
Варшава
Дякуємо, Польща: спеціальні пропозиції для українців при вступі в польські університети
Erasmus+: стажування для студентів в Європі. Почни будувати кар’єру вже сьогодні!
Erasmus
Erasmus+: стажування для студентів в Європі. Почни будувати кар’єру вже сьогодні!
Куди поступати: ТОП-10 польських університетах, в яких навчаються українці
Академмістечка Польщі
Куди поступати: ТОП-10 польських університетах, в яких навчаються українці
Робота під час навчання: привабливо, але не для всіх
Варто знати
Робота під час навчання: привабливо, але не для всіх
Грантова програма «Обрій Європа»: ЄС виділить молодим вченим понад 80 мільярдів євро на розвиток науки та інновацій
Варто знати
Грантова програма «Обрій Європа»: ЄС виділить молодим вченим понад 80 мільярдів євро на розвиток науки та інновацій
Стажування у Європейському Союзі: плюси без мінусів
Без категории
Стажування у Європейському Союзі: плюси без мінусів
Польський уряд дозволив українцям навчатись безкоштовно: подробиці
Варшава
Польський уряд дозволив українцям навчатись безкоштовно: подробиці
Офіційна релокація: в якій країні можна жити після закінчення навчання
Навчальний процес в Польщі
Офіційна релокація: в якій країні можна жити після закінчення навчання
Скільки коштує освіта у Польщі та на які пільги можуть розраховувати українські студенти?
Варшава
Скільки коштує освіта у Польщі та на які пільги можуть розраховувати українські студенти?
Якщо ви покинули Україну під час війни чи може роботодавець звільнити ?
Нове на сайті
Якщо ви покинули Україну під час війни чи може роботодавець звільнити ?
20 порталів та інтернет-ресурсів з пошуку роботи у Польщі
Варто знати
20 порталів та інтернет-ресурсів з пошуку роботи у Польщі
Продовжити навчання у Польщі: запущено 01.04.22 р .спеціальну програму для студентів та аспірантів з України
Варто знати
Продовжити навчання у Польщі: запущено 01.04.22 р .спеціальну програму для студентів та аспірантів з України
Перетин кордону України чоловікам віком від 18 до 60 років – нові зміни після 19.03.2022
Варто знати
Перетин кордону України чоловікам віком від 18 до 60 років – нові зміни після 19.03.2022
Send this to a friend