Менеджер краудфандінгових платформ

Менеджер краудфандінгових платформ — це фахівець, який займається організацією процесів інвестування через інтернет-платформи в проекти, здійснюючи їх попередню оцінку. Також він допомагає розібратися в спірних моментах та конфліктних ситуаціях вкладникам й власникам проектів.

Краудфандінг є одним з наймолодших та перспективних засобів залучення інвестицій в проекти через інтернет-платформи. Тому ця професія не тільки актуальна зараз, але й очевидно матиме попит в майбутньому, даючи впевненість в працевлаштуванні випускникам профільних навчальних закладів.

В обов’язки менеджера краудфандінгових платформ входить:

• аналіз та відбір проектів з заявками на запуск;
• рекомендації авторам, включаючи просування й різнопланові поліпшення;
• підготовка та ведення проектів;
• контроль отримання бонусів акціонерами;
• підготовка документів для завершення проектів.

Щоб будувати кар’єру в даній професії, необхідно отримати вищу освіту в галузі реклами та PR, проектного менеджменту або ж маркетингу. Для вступу необхідно скласти іспит з державної та іноземної мови, історії, інформатики та, в деяких установах, суспільствознавства. При вступі на спеціальність «менеджмент» також буде потрібно здати математику.

Ця професія підходить тим, хто має аналітичний склад розуму, готовий проводити багато часу онлайн та володіє гарними комунікативними навичками. Тому роботодавці шукають переважно фахівця не тільки компетентного, але й стресостійкого, креативного та клієнтоорієнтованого.

Складнощі в освоєнні професії можуть початися у тих, хто не готовий до спілкування з великою кількістю людей та не вміє працювати у швидкому темпі на результат.

Дана професія зараз має попит в благодійних фондах, комерційних компаніях, на краудфандінгових платформах та в рекламних / digital-агентствах. Крім цього, у менеджерів краудфандінгових платформ завжди є запасний варіант на випадок відсутності вакантного місця за фахом, адже можна легко піти в маркетинг або менеджмент.

Стартова заробітна плата у молодого фахівця становить 350-600 доларів на місяць. Але для досвідчених та компетентних співробітників, компанії готові запропонувати вищу ставку, починаючи від 700 доларів й вище, залежно від компанії та продуктивності працівника.