Кредитний аналітик

Кредитний аналітик проводить аналіз платоспроможності фізичної або юридичної особи. Саме цей фахівець визначає, на скільки доцільно й безпечно зв’язуватися з людиною, чи зможе вона відповідально сплачувати борги й погашати тіло кредиту.

Після аналізу всіх наявних даних й оцінки рейтингу документів, кредитний аналітик передає зібрану інформацію в спеціальний комітет, який вирішує, чи отримає потенційний клієнт кредит. Якщо позичальник має погану кредитну історію або не зможе довести надійність надходження фінансування, в позиці йому буде відмовлено.

Дана професія передбачає наявність здібностей до математичних наук, аналітичний склад розуму, можливість прогнозувати потенційні результати угод.

В обов’язки кредитного аналітика входить:

• визначення джерела надходження коштів до позичальника і їх надійність;
• з’ясування стану господарської діяльності, якщо позику бере організація;
• відстеження фінансового стану позичальника, аналіз його надійності на всіх етапах виконання умов договору;
• створення плану реструктуризації тіла боргу для позичальника.

Освоєння професії кредитного аналітика починається з отримання вищої економічної / фінансової / математичної освіти. Для вступу на відповідні факультети, потрібно скласти іспити з математики, державної та іноземної мови. Вимоги по додатковим дисциплінам необхідно уточнювати в конкретних ВНЗ.

Від кандидата на вакантне місце роботодавець чекає впевнене володіння англійською мовою, навички ведення інвестиційного аналізу та складання звітності, досвід роботи в професії не менше одного року. Також у кредитного аналітика повинні бути такі особистісні якості як стресостійкість, дипломатичність, комунікабельність, вміння просто й лаконічно пояснювати свої думки.

Професія кредитного аналітика має попит в банківській сфері. Також даний фахівець може працювати в інвестиційних компаніях і фондах.

Досвідчений працівник може розраховувати на оклад в розмірі 1000-2000 доларів на місяць. Початківці ж почнуть свій кар’єрний шлях з окладом 500-650 доларів на місяць. Оплата праці буде залежати від ряду факторів, включаючи масштабність компанії, досвід роботи, ступінь відповідальності на посаді, знання мов і вміння користуватися всім необхідним програмним забезпеченням.